私を雇用する会社も２ビルも利益を失うわけにもいかないし、後任できる方がいないのが 現実であります。この結果を冷静に語ればとにかく相手の価値を優先してそれを演じてま いりました。挨拶、笑顔、先を見越した提案、後は会社は静観してますがその時々の臨機 応変な対応です。
前も語りましたが、その方法ですべて成功してるからです。結果に勝る信頼はありません。 ですからそれには５年以上の実績が重要と理解しています。資格とか個人の知的武装は それらがあってこそ周りの方は認めてくださいます。
お仕事にはいろんな業種がありますが、具体的実績が示せてない間は己の知のみを優先 しない事です。思わないトラブルや誤解に至るかもしれません。社会という他人様を 相手にする状況においては★実績★こそが一番の評価対象です。
もちろんそれをより効果的にする方法もありますが、それは他人様にわかる事では ないし、相談する事でもありません。だから臨機応変です。どうあるべきかよく考え て★自分をプレゼンテーションしましょう★人生はすべてにおいてです。演じるという とわざとらしい？でもそうでいいんじゃない・演じる以外に何があるというのでしょうか？ どんなに綺麗事を言っても・自分の最善と最善の結果を出せないではどんな相手も 認めてくれない・人生なんて単純に考えたらいいのです。
