月始めから働くのが税金などの関係で一番理想ですから、2/1からとなるのです。 又3/1からとかではもし気変わりされたら会社も困りますからね。急遽明日からという 事情もよく考えたら察しはつきます。
こういう場合は一週間程度で・最適者か責任者が判断して連絡するのですが・部長には ラインで大丈夫な方ですと即報告しました。もうわかります。
資格がどうこうは後の話、重要なのは●人物の第一印象●いろんな意味でオーナー様 の財産で各お客様相手にお仕事をするのですから私はそこを重視します。自社ビルや 自社工場で働かせるのとは採用基準が違うのです。
次に履歴書から予想スキル、所有資格とか参考までに。この時点まで来れてる時点で 問題があるわけありません。もう後は物事の場所を覚えるだけ。私などがあれこれ 指摘する様な方ではありません。そう大人ですね。又ビル管理における法的な事 やこの業界特有のあれ？もご存知です。
履歴書を見て不自然な働き方をしてる人ではいくら資格があっても要再考です。 派遣するオーナー様の元でトラブルを起こす可能性のある人は絶対に避けたい！ それに同じ職場で働く社員の方にも、そんな方を採用してはご迷惑であります。 ですから結局はご縁。総合力として●できる人は10分も話せばわかります●
2/8に停電作業をするのですが、ぜひ見学したいとの申し出。なんと積極的！ 残業代はお支払いしますが～入社早々に深夜大丈夫ですか～と逆に私が質問 しました。ぜひにとの事です。人によってはそれなら入社事態なんて事を言 われる方も今の時代ではいらっしゃいます。積極性と前向きな姿勢が◎だね。
教えてもらってない事はできない●自分ができないのは回りの者が悪い● そういう人だけは絶対に嫌ですね。そういう人には何をどう説明しても こちらの要望を理解してもらえない★生きてる価値観が違うのです★ 何が今の自分に必要で何をすべきなのか？そこから自己努力で調べ必要 ならば質問もしていくべき。
よくNETでいる全然わかりません！とにかくわかる様にしてください人種 だけは勘弁してください。そんな要望だけを他人に常に求めてる時点で 何事もすべて他人任せな性格です。
学校や家庭教師の様にこちらがお金払ってをしてもらう学びば別として それ以外は★学びの礼儀★というのがあります。それが何かなんてわからない でしょうね。20代前半までの人ならともかくいいかげん大人に私は何も指摘 なんてしないです。大人ならば●自ら作り上げた自己を売り物として生きて いくのです●売り物がない個人に世の中(対：会社、個人)は興味を持たない。 資格さえあれば一人前と認めてもらえると過信する未熟者にはわからない！